Dans le marché du travail concurrentiel d’aujourd’hui, les pratiques qui veulent attirer et retenir les membres de l’équipe de premier ordre doivent repenser leurs rémunérations et avantages sociaux. Les échelles salariales doivent refléter le niveau d’éducation, d’expérience, de compétences et d’attributs personnels que les employés apportent à la table. Pourtant, il y a plus à garder à l’esprit quand il s’agit de garder les employés heureux, satisfaits dans leur position, et avec la pratique. Ce programme met en lumière ce qui est le plus important pour les membres de l’équipe maintenant et les dernières tendances en matière de rémunération.
Gestion de la pratique/Entreprise
Présenté par Denise Tumblin CPA
Propriétaire et président CONSEILLERS vétérinaires DE la WTA inc.
Présenté au Chicago Vet 2019
Théâtre d’affaires
Vendredi 15 mai à 14h30